Yes, WE care! – Vereinbarkeit gelingt besser zusammen. Ein zweiteiliger Workshop für Ihr Unternehmen

Im zweiteiligen Workshop reden wir mit Führungskräften und/oder Ihren Angestellten über das Thema Vereinbarkeit. Ängste und Befürchtungen können durch mehr Bewusstsein für das Thema abgebaut und gelungene Vereinbarkeitslösungen für Ihre Mitarbeiter*innen und das Unternehmen erarbeitet werden.

 

Themen rund um die Vereinbarkeit wie die Wahl eines Karenzmodelles, die Aufteilung von Betreuungs- und Erwerbszeiten betreffen nicht nur Eltern, sondern maßgeblich auch das Unternehmen selbst. Die Puzzleteile des Lebens – Familie, Beruf und Freizeit – müssen neu geordnet und zueinander in Beziehung gesetzt werden.

 

Der zweiteilige Workshop „Yes, WE care!“ macht genau dies zum Thema – wie Vereinbarkeit zusammen besser gelingen kann. Neben Impulsen und Life Hacks für eine praktische Umsetzung im Alltag will das Webinar Mut machen, dass große Veränderungen mit kleinen Schritten beginnen.

 

Ziele

 

- Einflussfaktoren auf Vereinbarkeit kennen: Mindset – Mental Workload – Familie und Partnerschaft – Unternehmen – ökonomische, institutionelle und gesellschaftspolitische Rahmenbedingungen

- Bewusstsein schaffen für eigene Handlungsmöglichkeiten in Bezug auf die Vereinbarkeit

- Mehrwert für Unternehmen und Privatpersonen erkennen

- Ideen und Ansätze für gelungene Vereinbarkeitslösungen erarbeiten

- Austausch zwischen Teilnehmer*innen fördern – Befürchtungen in Bezug auf Karenz eines Mitarbeiters/einer Mitarbeiterin oder einen persönlichen Karriereknick begegnen

 

Zielgruppen

Eltern, werdende Eltern und Führungskräfte im Unternehmen

 

Nutzen für die Teilnehmer*innen und Ihr Unternehmen

Gelungene Vereinbarkeitslösungen führen zu einer größeren Zufriedenheit im Beruf UND in der Partnerschaft/Familie. Wenn ich mich als Mutter/Vater auf meine/n Partner*in verlassen kann und die Aufgaben auf vier Schultern lasten, bin ich entspannter und leistungsfähiger in der Arbeit. Wenn ich darüber hinaus erkenne, dass mein Unternehmen mich und meine persönliche Situation ernst nimmt und an mir als Mitarbeiter*in Interesse hat – wirkt sich das ebenfalls positiv auf die Motivation und Mitarbeiter*innenbindung aus. Es entsteht eine Win-Win Situation für beide Seiten.

 

Workshop-Leiter*innen

Daniela Wittinger, in Partnerschaft, 2 Kinder, ist systemischer Coach, Soziologin und arbeitet als Karriereberaterin bei Uniport – dem Karriereservice der Universität Wien. Von 2015-2020 Mütterarbeit im Rahmen der Initiative karuu (Karriere unter Umständen).

Dieter Breitwieser-Ebster, verheiratet, 2 Kinder. Langjähriger Sozialarbeiter im arbeitsmarktpolitischen Umfeld. Seit 2016 Väterarbeit bei Papainfo.

 

Kontaktieren Sie uns für ein Erstgespräch! Wir unterstützen Sie und Ihre Mitarbeiter*innen sehr gern dabei gelungene Vereinbarkeitslösungen zu finden.

 

Kontakt:

Dieter Breitwieser-Ebster

dieter@papainfo.at

+43(0)680 3169690